本文摘要：许多时候还是和当地的税收成正比的。 “1、事业单元条约工得手8千到9千年底2万多公积金双方2600全年过节费1万多另有些购物卡伙食补助啥的虽然比体例内的少几千但比起其他企业里的条约工要好许多。 编辑 记得之前某人提供的数据宜春某县级农业口的副科得手人为2300多公积金200多小编没写错是200不适合2000,。各地的差异性真的还是很是的大。 现在的条约工一般分为两大类：可怜的实干类潇洒的关系类。

许多时候还是和当地的税收成正比的。

“1、事业单元条约工得手8千到9千年底2万多公积金双方2600全年过节费1万多另有些购物卡伙食补助啥的虽然比体例内的少几千但比起其他企业里的条约工要好许多。

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记得之前某人提供的数据宜春某县级农业口的副科得手人为2300多公积金200多小编没写错是200不适合2000,。各地的差异性真的还是很是的大。

现在的条约工一般分为两大类：可怜的实干类潇洒的关系类。

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前者9000*12+20000=12.8万还不算上卡机种种补助；后者实际得手10万+这只是得手人为不算上公积金、养老、种种福利待遇。

实干类的事情人员许多人为加福利也只有3000左右然而潇洒类不是某局长的小姨子就是某处长的小舅子迟到早退那是实验个个都是大爷的存在还欠好治理。

今天看到一个职场人士公布的信息瞬间就惊奇了如此高的人为有些公务员人为都是比不上的。

2、这几天几个朋侪聊起来条约工待遇好欠好我说这要看单元性质。好比温州事业单元条约工月人为得手6000+ 年得手10w+ 低级职称公积金自己1000。”

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