最近，有许多朋侪来问小新：养老金并轨之后，事业单元人员会亏损吗？因为之前的双制度导致事业单元和企业人员养老金分配不均，那么双制度并轨之后，真的会缩小吗？今天，小新就来好好聊聊。一、事业单元养老金制度与企业并轨事业单元养老金的革新是从2014年10月1日开始的，对于并轨前到场事情，并轨退却休的“中人”，国家设置了10年的过渡期，所以从2014年10月1日到2025年十年时间设立为过渡期。同时，事业单元在过渡期内退休的人员，实行“保低限高”的养老金计发措施。

保低限高是这样划定的：1、新措施（含职业年金待遇）计发待遇＜老措施待遇尺度，按老措施待遇尺度发放；2、新措施（含职业年金待遇）计发待遇＞老措施待遇尺度，超出的部门按以下划定发放：第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员发放超出部门的10%；第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人员发放超出部门的20%；依此类推，到过渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部门的100%。也就意味着，10年过渡期后，事业单元的养老金盘算方法将会跟企业完全一样了。我们知道，企业养老金的盘算是凭据小我私家缴费基数、缴费年限、退休后的社会平均人为等因素举行盘算的，现在事业单元事情人员开始建设小我私家账户，社保费由单元和小我私家配合缴纳。二、养老金并轨的影响养老金制度并轨对企业单元职工来说并没什么影响，主要影响的是公务员和事业单元的职工。

如果说事业养老金会因并轨而大幅下降的话，不仅会让机关单元人员的利益受损，也会让公务员和事业单元作为职业选择的吸引力降低。不外，这一点或许我们并不用太过担忧，纵然养老金制度实现并轨，也不意味着机关单元人员的养老金就会淘汰。

为了弥补革新后养老金的落差，事业单元全部开始缴纳职业年金，小我私家缴纳4%，单元缴纳8%，并全部计入小我私家职业年金账户，同时还增加了养老金的缴费额度和提高了公务员和事业单元职工人为水平。三、事业单元和企业养老金真的会一样吗？小新以为暂时并不会！为什么会这么说，我们来看：1.企事业养老金盘算方式差别并轨前事业单元的养老保险的盘算方式是：基本人为+岗位人为+绩效人为+奖励人为，从这个公式来看，主要是看工龄的是非来发养老金，事业单元人员的退休金不会太低，加上种种补助之后，总的养老金基本能到达退休前的70%，而企业单元的盘算方式：养老金=基础养老金+小我私家账户养老金。而基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均人为+本人指数化月平均缴费人为)÷2×缴费年限×1%；其中，本人指数化月平均缴费人为=全省上年度在岗职工月平均人为×本人平均缴费指数（本人平均缴费指数，在上面的缴费中我们相识到，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间）；小我私家账户养老金=小我私家账户储存额÷计发月数，所以涉及到的是缴费基数、缴费年限、退休后的社会平均人为等因素，变更因素许多，有一个因素欠好，待遇就都市下降。2.企事业单元缴费基数差别虽然双轨变单轨，可是也是用了同一种发放方式，差距并不会那么快消除的。

好比：缴纳基数的差别，我们知道，企业单元和事业单元都是到场的城镇职工养老保险，缴纳的养老金是28%，单元缴纳20%，小我私家缴纳8%。而现在企业单元为了节约成本，给职工缴纳的基数大多是根据最低的60%缴纳，许多有企业单元能够根据100%全额缴纳的，相反事业单元则是全额缴纳的。我们知道，从企业养老金的盘算公式看，缴纳基数越高，退休后的养老金就会越多，这样一来，纵然一样的缴纳年限或者说工龄，退休后的养老金也是会有很大差距。

3.过渡性养老金盘算方法差别过渡性养老金也有很大的差别，企业在建设小我私家账户之前都是根据在职时缴纳养老金基数几多，凭据基数选择差别待遇，最后再用相应的盘算公式来算过渡性养老金。事业单元从2014年10月开始，一直用跟社会平均人为挂钩的过渡性养老金盘算公式。这么来看，小我私家账户养老金和过渡性养老金上企业职工和事业单元人员又会拉开了！最后：综合以上，纵然到了2025年，事业单元的养老金待遇仍然不会降低，仍会高于普通的企业员工。

想要完全一样，未来还需要不停地调整和完善。不外，对于绝大多数的我们来说，想要领取更多的养老金，遵循养老金多缴多得的原则，选择缴费基数高和缴纳年限长，退休时领取养老金才会多。相信随着国家的生长，未来的我们每一位的退休人员的养老待遇都有所提高。

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